Работник Костанайского пединститута примирился в суде с учебным заведением
Примирением сторон закончился гражданский спор между комендантом учебного корпуса Костанайского педагогического института и учебным заведением о признании незаконным акта работодателя и восстановлении на работе.
Гражданин Ж. обратился в суд с иском к Костанайскому педагогическому институту о признании незаконным акта работодателя и восстановлении на работе под принуждением со стороны работодателя, применения в отношении него неадекватных мер, написал заявление об увольнении его с работы по собственному желанию с 31 декабря 2015 г.
По истечении двух дней истец изменил своё намерение об увольнении, и написал об этом заявление. Работодатель в лице ректора Костанайского педагогического института продолжал нарушать конституционные права на труд и 28 декабря 2015 г. издал приказ об увольнении истца с должности коменданта с 31 декабря 2015 г.
В ходе судебного заседания стороны предоставили соглашение об урегулировании спора в порядке медиации. По условиям соглашения заявление истца Ж. и ответчика Костанайского педагогического института об утверждении соглашения об урегулировании спора в порядке медиации – удовлетворено. Ответчик обязался восстановить на работу гражданина Ж. на должность коменданта учебного корпуса, и обязался выплатить работнику компенсацию за время вынужденного прогула в сумме 223 тысяч тенге.
Производство по гражданскому делу по иску Ж. к Костанайскому педагогическому институту о признании незаконным акта работодателя и восстановлении на работе прекращено.