Архив событий

Истец Л. обратилась в Рудненский городской суд с иском к ТОО «T» о восстановление на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, взыскания морального вреда.

Свои исковые требования мотивировала тем, что работала у ответчика в качестве сторожа на основании трудового договора, 3 и 4 ноября 2013 года отработала ночные смены, однако данные смены ей засчитали, как прогулы и по данному основанию расторгли трудовой договор. Считает расторжение договора незаконным, и как следствие незаконным приказы работодателя по данному факту.